FRAUDE DU SALARIE : Celle-ci le prive de la protection attachée à son mandat (Cass. soc., 12 juill. 2017, n° 15-27320)
Un salarié intérimaire est mis à disposition d’une société en qualité de chauffeur poids lourd, au titre de deux contrats de mission successifs, et au motif d'un surcroît temporaire d'activité. Après avoir, deux semaines avant la fin de la seconde mission, avisé l'employeur et l'entreprise