CONGE PARENTAL ET DISCRIMINATION : L’office du juge (Cass. soc. 14 nov. 2019, n° 18-15682)
Il résulte de la jurisprudence de la CJUE qu’il ressort du premier alinéa du préambule de l’accord-cadre sur le congé parental et du point 5 des considérations générales de celui-ci, que cet accord-cadre constitue un engagement des partenaires sociaux, représentés par les organisations interprofessionnelles à