CONVENTION DE FORFAIT EN JOURS : Les régimes des forfaits jours et du temps partiel sont incompatibles (Cass. soc. 27 mars 2019 no 16-23.800 FS-PB)
Un salarié ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année dont le nombre est inférieur à 218 jours n’est pas à temps partiel. Un salarié ayant conclu avec son employeur une convention de forfait annuel de 131 jours saisit la juridiction prud’homale aux fins