LA DONNA DELLE PULIZIE NON LAVORAVA NEL RISTORANTE DEI SUOI DATORI DI LAVORO, MA NELLA LORO ABITAZIONE

Lavoro non dichiarato

Esposizione dei fatti e procedura :

In virtù di un contratto di lavoro a tempo indeterminato (CDI) del 5 novembre 2007 a nome del ristorante "Le L", la signora Alice C. F. è stata assunta come addetta alle pulizie.

Considerando che aveva lavorato per il conto personale del sig. Jean R. e della sig.ra Brigitte D. moglie R. e non per i loro diversi ristoranti i cui nomi compaiono sui suoi successivi contratti di lavoro, la sig.ra C. F. ha consegnato loro le sue dimissioni di persona il 9 novembre 2017.

Il 16 gennaio, attraverso l'intermediazione del suo legale, ha fatto sapere che queste dimissioni erano in realtà dovute al comportamento fraudolento dei suoi datori di lavoro, che avevano dichiarato che lavorava per il loro ristorante mentre in realtà lavorava esclusivamente a casa loro.

La donna ha quindi presentato ricorso al tribunale del lavoro di Parigi.

In tal modo, ha chiesto una sentenza che :

-Le sue dimissioni avranno lo stesso effetto di una licenziamento senza una causa reale e grave

-. la condanna dei signori R. al pagamento di un indennizzo per lavoro nero e al risarcimento del danno morale.

Con sentenza del 16 ottobre 2018, il tribunale industriale ha respinto tutte le sue richieste.

Con una memoria del 26 novembre, la signora C. F. ha presentato ricorso contro questa decisione.

Corte d'appello :

I vari contratti di lavoro della dipendente, una donna delle pulizie, sono stati redatti a nome dei ristoranti.

Quest'ultimo giustifica il fatto di aver lavorato effettivamente a casa loro.

La donna ha prodotto un certificato di alloggio firmato da uno dei coniugi in cui si dichiarava che la donna viveva in una stanza da cameriera sopra il loro appartamento, vari documenti amministrativi che menzionavano questo indirizzo e un certificato dettagliato di un'altra dipendente in cui si dichiarava che lavorava in loco come collaboratrice domestica e non nei ristoranti. L'autrice di questo certificato affermava che lei stessa era stata pagata da un ristorante di proprietà degli amministratori, mentre in realtà lavorava a casa della figlia.

Il dipendente sottolinea inoltre che :

-La sua lettera di dimissioni è stata consegnata personalmente a entrambi i coniugi;

-Questi sono i suoi datori di lavoro;

-La lettera si riferisce al contratto collettivo per i dipendenti di datori di lavoro privati e non a quello per alberghi, bar e ristoranti.

La donna afferma inoltre che l'azienda non ha smentito queste diverse dichiarazioni quando ha preso atto delle sue dimissioni.

Inoltre, i gestori non provano che il dipendente abbia effettivamente lavorato 39 ore alla settimana per più di dieci anni nei loro vari ristoranti. 

L'esistenza di un rapporto di lavoro tra il dipendente e la coppia è quindi provata.

Soluzione scelta:

Il fatto che una coppia di amministratori di una società che gestisce ristoranti abbia deliberatamente creato un contratto di lavoro fittizio con uno dei loro ristoranti per non dichiarare la reale attività della dipendente, una donna delle pulizie, che lavorava nella loro casa, dimostra la natura intenzionale del lavoro occulto..

I due coniugi, che erano i reali datori di lavoro del dipendente, non hanno proceduto con la dichiarazione di assunzione del loro dipendente. I fatti sono stati così provati.

Il dipendente ha quindi diritto a un'indennità forfettaria di 16.199 euro.

Corte d'Appello di Parigi, Pôle 6, Sezione 4, 14 aprile 2021, RG n. 18/13384