2 novembre 2021
Dans
Contrat de travail, Droit du travail
LE CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE EN FAVEUR D’UN RETOUR A L’EMPLOI
Le contrat d’engagement jeune
L’objectif d’entrée rapide dans l’emploi :
Le mardi 2 novembre 2021, le Gouvernement :
- a présenté le Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi,
- souhaite proposer un accompagnement renouvelé avec un objectif d’entrée plus rapide dans l’emploi.
A compter du 1er mars 2022 (Le contrat d’engagement jeune) :
Les jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi se verront proposer par les Missions locales ou par Pôle emploi :
- un programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum ;
- avec une mise en activité systématique et régulière du jeune du premier au dernier jour ; pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions) ;
- une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité qu’ils recevront – pour les jeunes qui en ont besoin c’est-à-dire des jeunes sans ressources qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins.
Chaque jeune sera accompagné par un conseiller de Mission locale ou de Pôle emploi qui restera son référent tout au long de son parcours, y compris quand le jeune suit un programme extérieur à sa Mission Locale ou à Pôle emploi (ex. : une formation, une école de la deuxième chance (E2C), un EPIDE, etc.).