11 février 2021
Dans
Droit du travail, Conseil de prud'hommes, Portage salarial
SALARIES PORTES : CONGES EXCEPTIONNELS
La Cour de cassation est d’avis que les jours d’absence prévus pour certains événements familiaux dont est susceptible de bénéficier un salarié porté qui effectue une prestation pour une entreprise cliente lorsque surviennent ces événements ne peuvent entraîner une réduction de la rémunération de celui-ci