Mise à pied

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MISE A PIED (ANNULEE) DU SALARIE QUI A UTILISE A TITRE PRIVE SON TELEPHONE PORTABLE PROFESSIONNEL

Par ailleurs, il ne résulte d'aucun élément produit aux débats que les salariés de l'entreprise se voyaient remettre quotidiennement un téléphone portable à des fins exclusivement professionnelles, aucune mention de cette nature n'apparaissant dans le contrat de travail et le règlement intérieur de la SA