Faute grave

RESPONSABILITE : Photographies non autorisées

MISE A PIED (ANNULEE) DU SALARIE QUI A UTILISE A TITRE PRIVE SON TELEPHONE PORTABLE PROFESSIONNEL

Par ailleurs, il ne résulte d'aucun élément produit aux débats que les salariés de l'entreprise se voyaient remettre quotidiennement un téléphone portable à des fins exclusivement professionnelles, aucune mention de cette nature n'apparaissant dans le contrat de travail et le règlement intérieur de la SA

Licenciement d'un salarié mis à disposition

LA CONFIDENTIALITE DES AFFAIRES ET LA FAUTE DU SALARIE VIA FACEBOOK ET LES FAUX AMIS

Une salariée est licenciée pour faute grave, notamment pour avoir manqué à son obligation contractuelle de confidentialité en publiant sur son compte Facebook une photographie de la nouvelle collection printemps/été 2015 présentée exclusivement aux commerciaux de la société.