RUPTURE CONVENTIONNELLE : Une irrégularité de procédure n’invalide pas la rupture conventionnelle (Cass. soc. 5 juin 2019 n° 18-10.901 FS-PB)
L'assistance de l'employeur lors de l'entretien préalable à la signature d'une convention de rupture n'est possible que si le salarié est lui-même assisté. Le non-respect de cette disposition n'est toutefois pas, par elle-même, une cause d'annulation de la rupture conventionnelle. Conformément à l’article L 1237-12 du