Un poste de reclassement en CDD doit être proposé au salarié inapte (Cass. soc. 4-9-2019 n° 18-18.169 F-D)
L'employeur manque à son obligation de recherche d'un reclassement préalable au licenciement pour inaptitude physique s'il ne propose pas au salarié les postes équivalents à son précédent emploi pourvus par voie de contrat à durée déterminée.Le principe, classique, est régulièrement rappelé par la Cour de